2014年，公司總經理提出：超越自我，勇攀高峰的理念。8月由總部組織的享譽全公司的“珠峰戰役”拉開序幕，經過幾個月的激戰，最終西安分公司、合肥分公司、鄭州分公司的ZS團隊取得了會戰勝利。

這些業務經營分別是：

鄭州分公司——張云東，主戰人員：杜攀，孔儒杰；

合肥分公司——尚陽，主戰隊員：尚政、徐麗、方帥；

西安分公司——劉孝勇，主戰人員：候亞新、曹虎虎、劉韋龍。

根據本次活動的獎勵方案，獲勝隊員組將獲得相關榮譽證書及香港兩日游。他們先到了公司總部深圳，然后過關進入他們期待已久的香港。

         隨著總部南遷，公司規模一步步的壯大，總部職能日漸完善，堅持“以人為本”，發展我司的企業文化。本次公司組織的“招行珠峰戰役”是次新的嘗試，也是員工文化建設的一個新的開端。來自不同地區的員工在香港行程中，相互交流，談天論地，放松了心情，緩解了業務壓力，展示了此次活動的意義：

1、“珠峰活動”意在提倡“超越自我，勇攀高峰”的理念。

作為一線人員，你是否在為每天反復的電話而厭煩？是否在

為查不到目標而失落？是否在為對方的敷衍了事而苦惱？當問題接二連三出現時，你所需要做的就是正視困難，懷揣者自信，在心理上不要畏懼那難以逾越的山峰，在行動上要一步一步征服那難以攀爬的高度。

2、“珠峰活動”意在推動企業文化建設，增加員工福利。

公司正處于快速發展之中，企業文化是恒源昊人艱苦奮斗的結晶，是我們大步向前的精神支柱。公司實力的增強，也能夠為企業文件建設投入更多的資源，使得公司業績與公司文化相輔相成。通過此類“珠峰活動”，不但提升了公司競爭力，也增加了公司的內生力量，在團隊合作中、共同分享成果中，促進了分公司間的交流。

以下是員工香港行的感觸（照片均由員工拍攝）：

初到深圳感受到了特區的發展變化，高樓林立，整齊的街道，尤其突出的是這里沒有其他城市的霧霾天氣，短暫的休息后，我們在30日早上正式開啟了香港兩日游的行程。第一次過關，由社會主義社會踏入資本主義社會，領略咱們國家內兩種制度模式的不同。在過關口的時候，感覺人真的很多，但是針對內地游客，港澳同胞們有自己的專用通道，歷經層層檢查，終于踏上了香港的土地，剛一下車，就感受到了一國兩制體制下的香港，很多人打著宣傳標語，各種不同的思想與理念，居然能夠“和平的共處”，這可能就是資本主義制度下的特色吧。

說說香港與內地的一些不同之處吧，首先感覺是交通方面，香港地方很小，感覺上人很多，路也很窄，但感受到的卻是交通的順暢，車輛行駛速度都很快，在不多的車道上急速的行駛，非常的有秩序，沒有了內地城市里的闖紅燈和橫穿馬路的現象，也許有人員素質較高的原因，但更多的或許就是資本主義法制的原因，這里的懲罰措施是很健全、很嚴厲的，人人都能遵守社會制度。

香港的街道都很小，但是路上基本上沒有垃圾，環境特別好，也沒有人隨手丟垃圾的，就連吸煙區也都是有固定區域，隨處可見各種標語，如：公共交通工具上嚴禁吃東西，違者罰款50000港幣，禁煙區吸煙罰款50000港幣等等，讓我們明白好的社會秩序及良好的環境是完善制度下的必然產物，到了香港不自覺的已經提高了個人的修養。在香港并非所有都是高樓大廈，或許因為“占中”的原因，并沒有去中環感受一下香港的現代化，在很多的小街小巷看到的是香港本地人的民風，或許他們很多的街道沒有北京上海建設的那么好，但每個人都是緊張的去工作，珍惜城市的環境，這或許就是高速的生活節奏帶來的不同感受。

跟隨導游，我們走過了星光大道，感受了金紫荊廣場上的民族團結，也看到了維多利亞港的夜景，但是給我感觸最深的，不是這里的風景，而是不同制度下的人文、文化，香港是個開放自由港，這里有很多不同國家的人，不同國家的文化，在這里都能很好的共融，遵守著相同的法制，共同去建設這一片土地，想想我們恒源昊公司，也是在方總的正確領導下，逐漸健全各種制度，需要各位同事去共同遵守，相信公司的明天會更加燦爛輝煌。