2018第十一期雛鷹計劃培養項目開班及第1階段集中培訓于11月10日至12日在合肥分公司舉辦?；仡檭商斓呐嘤杻热?，此次培訓36名小鷹被分為6個小組，進行有效的小組競賽，旨在能更好地激發學員們的積極性。培訓結束，小鷹們個個收獲滿滿，為日后工作起飛豐滿了羽翼。

培訓精彩瞬間已C位出道，快來Pick一夏！

開班典禮

11月10日，籌備已久的第十一期雛鷹計劃拉開序幕，南國微冷的初冬絲毫不影響大家求知若渴的心情，36位雛鷹學員齊聚一堂，與各特邀嘉賓共同見證啟動的美好時刻。

開班伊始，合肥中心夏老師首先表達了對學員的期望，和學員分享了“學習”、“創新”、“心態”，希望雛鷹們通過雛鷹培養項目，從低處著手，從日常工作中著手，通過合理的自我認知，換位思考，開放心態，在工作中貢獻自己的價值。

隨后，組織發展部對第十一期雛鷹計劃做了詳細介紹，讓學員更進一步了解項目定位與雛鷹發展培養之路。

贈送開班禮

音樂聲中，為了表達對新一期雛鷹們的關注與期望，到場的嘉賓代表公司給學員們送上了精美實用的開班禮-學習手冊，同時殷切地表達了祝福語。

學員風采展示

在場的6組雛鷹學員早已摩拳擦掌，蓄勢待發，一一精彩亮相，不到半個小時的編排，令人驚艷的展示，雛鷹們在風采展示環節呈現了最佳狀態。

班級管理

雛鷹計劃按照學院班級管理，六個小組按照各職責進行分工合作，學員們積極競選班長，全員投票。

培訓課堂

在培訓中，本著“學以致用，學用相長”出發點，講師們注重將理論的知識和實際的應用聯合起來，由淺入深地達到熟能生巧的目的，通過學員互相討論進行頭腦風暴，將理論要求作用于實踐，不斷學習新方法來解決新問題，改變現有工作方法、工作習慣，促進客戶綜合化經營，學以致用、互相促進，以此提升培訓實踐應用效果。

孫講師在培訓中為學員們精彩生動地詮釋了 “我們是誰”、“我們要做什么”“我們該怎么做”和“我們該怎么做”。轉眼間，第一天的培訓就在歡聲笑語中結束，讓學員們意猶未盡……

第二天，實力與顏值并存的陳老師用一個 “忙”、“快”開始了第二天的培訓課程，此“忙”、“快”決定了催收的最大的成本——時間。那么如何管理好時間，為自己所用，也是本階段第二個培訓主題。

陳老師運用其自身多年豐富的催收管理經驗，給學員們有效地分析講解了組長每月、每周、每日的工作內容，讓學員們明確的知曉組長工作的奧秘。其中“每日工作安排”也是是儲備管理人員在一線管理中最需要、最實用的管理技巧之一。

兩位老師在理論課程中，組織學員們開展了討論模擬，將所學的理論知識在演練中加以鞏固提升。通過兩天短暫的培訓，讓所有學員更加深入的了解組長的職責及工作內容，以便今后更有效地運用到實際工作中去。

兩天的培訓結束后，學員共同參加考核，進一步深化學習管理理論，檢驗培訓理論知識的掌握程度。

雄鷹一日同風起，扶搖直上九萬里！未來已來，我們相信這肩負著榮耀與使命的雛鷹們，他日必定鷹擊長空，翱翔九天。