一直以來，恒源昊在不斷發展的過程中，十分注重企業文化建設和人才培養，特別是對管理人員的培養，經常給員工創造學習的機會。

恒源昊始終視員工為公司發展的核心力量，出國游學是公司對優秀員工努力工作的充分肯定，也是對全體員工的關懷與激勵。為開闊員工視野，激發員工對生活、工作的熱情，恒源昊已連續多年組織員工出境到德國等國游學。

今天小編有幸采訪了三位游學歸來的學員，讓我們一起去感受他們在異國的所見所想吧！

通過對3位出國游學人員的訪談，我們了解到，公司提供的這些游學機會，不僅開拓了大家的國際視野和創新理念，還有效啟發了大家對企業文化、人文關懷的深度思考，使大家受益匪淺。

近年來恒源昊每年都組織不同規模的優秀員工外出培訓學習，不斷提升團隊核心人員的綜合素質，提高企業的競爭力；使管理者不光在日常工作中體現細節和追求，而且打開了各部門同心協力提升企業文化建設、凝聚團隊力量的思路。

恒源昊對優秀人才的培養和激勵、注重培訓體系完善，旨在逐步培養具有全球視野、精通現代管理、崇尚自主創新、善于凝聚團隊的創新型管理人員，進一步助力公司成為“善管理、敢創新”的科技型企業。