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    公司新聞

    文化引領 戰略賦能∣恒源昊召開2019上半年戰略總結會

    來源: 瀏覽次數:786 發布時間:2019年07月23日

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    盛夏的江城武漢,沉浸在迎接軍運會召開的祥和氛圍里,用熱情的城市形象迎接著四面八方的賓朋。7月19日至20日,恒源昊2019上半年戰略總結會在武漢光谷希爾頓酒店順利召開。恒源昊總部經理級以上人員、部分業務骨干以及分公司各條線負責人共90余人參加了此次會議。

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    在兩天的緊湊議程中,與會人員圍繞“戰略協同、精準賦能”主題,結合公司發展戰略的實施需求和內外部環境變化,全面分析診斷上半年各項工作,為下半年乃至更長一段時期的經營管理把脈定向,以時不我待、只爭朝夕的精神,更精準、更優質地服務客戶,溫暖社會。公司領導李磊副總經理以及客戶管理部、外訪中心、榆林分公司、石家莊分公司分別進行了主題分享和匯報。會議對上半年業績表現優異、貢獻突出的分公司進行了表彰,合肥、鄭州、石家莊、濟南、蘭州、南京分公司喜獲嘉獎。

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    ▲ 李磊副總經理進行2019半年回顧

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    ▲ 客戶管理部 年中總結

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    ▲ 外訪中心 半年度總結

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    ▲ 榆林分公司 主題分享

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    ▲ 石家莊分公司 主題分享

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    ▲ 方思洋總經理為表現優異的分公司頒獎

    恒源昊歷來十分重視全員尤其是管理人員的培訓工作,逐年加大培訓投入,初步搭建起全流程、多層次、廣覆蓋的培訓賦能體系。本次會議期間專門安排了一整天的時間用于專題培訓,為管理人員量身打造的培訓課程給每一位與會人員都帶來新的啟發。

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    ▲ 管理心理學培訓課程

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    ▲ 方思洋總經理總結講話

    恒源昊總經理方思洋在總結講話中表示,本次戰略總結會議再次回到并聚焦企業的初心使命,就是重新思考企業存在的價值是什么、堅守怎樣的底線和邊界,從而更好地勝任未來的發展模式變革。當發展戰略和目標方向確定之后,就要更加關注身處其中的每一位恒源昊員工的感受,讓經營管理體現情感和溫度,培育發展道路和文化理念的自信,匯聚員工與企業、社會和諧共生的時代正能量。

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    此次半年戰略總結會不僅是一次對公司經營管理的全面體檢和總結,更是一場思想文化交流的盛宴。在企業向更高質量邁進的新起點上,恒源昊更加強調和注重文化理念的引領,通過企業使命、愿景、價值觀凝聚隊伍,不斷發掘支撐企業長遠發展的精神動力,以文化強基,以人才固本,以科技添翼,助力企業行穩致遠,創造價值。


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