世界不是非黑即白的，就像事情無絕對的對與錯。每個人的人生經歷不同、接受的教育不同、接觸的人和事物不同，因此對同一件事情的看法也不盡相同。還記得小時候，語文課本有一篇文章叫《畫楊桃》，有一次上圖畫課，老師把兩個楊桃擺在講桌上，要同學們畫。座位在前排的同學看到的像是五個角?？吹慕嵌炔煌?，楊桃的樣子也就不一樣。當我們看見別人的觀點和我們不同時，要看看人家是從什么角度看的。提升思辨能力和換位思考的能力對于企業的員工有著至關重要的作用。闡述觀點讓別人接受，同時也吸收多方的意見，這正是高效組織發展的核心利器。

恒源昊很重視團隊伙伴的觀點和建議，多人思考，多維發展企業才能走的更快更遠。由總部牽頭發起的“恒源昊杯”辯論賽正是在此基礎上應運而生。上周，重慶、六安、蘇州、鄭州等多地的小伙伴開展了激情熱烈的辯論賽。為了讓伙伴們不局限于工作框架中的對錯自由發揮，本次辯論均為非工作類主題，方便各位辯手發散思維。

商都鄭州，伙伴們為“男女之間存不存在真正的友誼”激辯的氣勢飛揚；淮河之間、川渝腹地，六安和重慶的少男少女在為“結婚應不應該要彩禮”爭的難分伯仲；江南古城，蘇州的伙伴們對“人性本善還是人性本惡”的哲學命題產生激烈的思想碰撞；春城昆明，思辨合作和競爭誰更重要；星城長沙，探討網絡使人更疏遠還是親近；華北濟南，大家在討論情商智商誰更重要；

辯題無對錯，爭論無高低。觀點的碰撞帶來思想的升華。思想帶來創新，創新則讓企業更具競爭力和核心價值。
“恒源昊杯”辯論賽初賽已經拉開序幕，后續將有更多精彩的主題等待大江南北的伙伴們碰撞升華?；锇閭?，敬請期待~